La delega di pagamento è una soluzione finanziaria per i dipendenti pubblici, statali e privati, e si valutano anche persone con protesti, pignoramento e cattivi pagatori italiani e non, anche in presenza di altri finanziamenti. Esiste la possibilità di combinare due operazioni, la cessione del quinto e la delega di pagamento, riuscendo a soddisfare anche richieste di importi elevati con rate combinate che possono arrivare fino al 40% della propria retribuzione per i dipendenti pubblici, statali e privati.

Questa formula risulta particolarmente comoda per i lavoratori, in quanto l’importo delle rate viene automaticamente trattenuto dalla busta paga. 
La rata deve essere pari ad un massimo di un quinto dello stipendio netto e si può liberamente scegliere l’importo e la durata delle rate stesse che vanno da 24 a 120 mesi.

Per i dipendenti di aziende private il calcolo dell’importo concedibile viene effettuato sulla base del TFR accantonato e sulla solvibilità del proprio datore di lavoro.

Per il prestito Delega, il datore di lavoro deve autorizzare la trattenuta in busta paga, anche dietro convenzioni specifiche.

Si tratta di un prestito a tasso fisso per tutta la durata e con rimborso mensile. La rata comprende tutti i costi accessori come costi assicurativi per rischio vita e impiego, la quota capitale e la quota interessi.

In quanto prestito non finalizzato, l’importo erogato può essere utilizzato liberamente senza giustificare le spese né le finalità del prestito. In pratica, la cessione del quinto della pensione è una forma di prestito adatta ad ottenere liquidità per ogni tipo di acquisto:
Auto, ristrutturazioni, matrimoni, viaggi, benessere, salute e altre necessità.

Si può inoltre rinnovare il finanziamento, sempre con il proprio quinto dello stipendio per ottenere un nuovo finanziamento ove esista un naturale vantaggio economico per il richiedente, dopo che siano trascorsi almeno i due quinti della durata.